Pourquoi recruter un profil spécialisé dans la qualification de prospects avec ScaleMyCrew ?
La qualification de prospects est une étape stratégique dans tout cycle de vente. Elle permet de distinguer les leads réellement intéressés des simples curieux, et d’orienter les efforts commerciaux vers les opportunités à fort potentiel. Pour les TPE et PME, structurer cette fonction en interne peut s’avérer complexe et coûteux. Recruter un profil offshore dédié à la qualification de prospects à Madagascar permet de gagner en réactivité, en rigueur et en efficacité.
Avec ScaleMyCrew, vous recrutez un collaborateur à temps plein, intégré à vos outils et formé à vos critères de qualification. Vous définissez la stratégie et les cibles, nous assurons le recrutement, l’onboarding RH, le suivi local, et le cadre administratif depuis nos bureaux à Antananarivo.
Ce modèle vous permet de réduire vos coûts de traitement commercial de 2 à 3 fois par rapport à un salarié en France ou en Belgique, tout en professionnalisant votre approche.
Pour découvrir toutes les fonctions disponibles dans cette catégorie, explorez notre page Vente & prospection digitale.
Pourquoi externaliser la qualification de prospects à Madagascar ?
La qualification permet d’optimiser votre temps commercial : en identifiant les leads les plus pertinents, vous augmentez vos taux de conversion et réduisez votre coût d’acquisition. Externaliser cette mission à un collaborateur dédié à Madagascar vous garantit une approche structurée, avec une prise de contact rapide, une analyse rigoureuse des besoins, et une transmission efficace aux équipes internes.
Le profil offshore peut intervenir dès la réception du lead : appel ou message de qualification, vérification des critères clés (budget, besoin, autorité, délai), réponse aux premières questions, prise de rendez-vous, mise à jour du CRM, et relances si nécessaire. Il ou elle devient un point d’entrée professionnel et réactif de votre process commercial.
Pourquoi choisir ScaleMyCrew pour cette mission ?
Chez ScaleMyCrew, nous recrutons pour vous des profils dédiés, capables d’échanger à l’oral de façon fluide, de poser les bonnes questions, de suivre une trame de qualification et de remonter des informations fiables. Chaque collaborateur est sélectionné pour sa rigueur, sa maîtrise du français, sa posture professionnelle et son appétence pour le contact client.
Le collaborateur travaille depuis nos bureaux à Madagascar, dans un environnement stable, connecté et encadré par nos équipes RH locales. Vous bénéficiez également d’un account manager européen, garant de la qualité de la mission, de la fluidité du reporting, et de l’ajustement continu du périmètre.
Quelles missions confier à un profil dédié à la qualification de prospects offshore ?
Le collaborateur peut prendre en charge : les appels ou messages de qualification, la vérification des informations collectées (nom, fonction, secteur, taille, intérêt…), le scoring du lead selon votre méthode (BANT, CHAMP, etc.), la prise de rendez-vous avec un commercial, la mise à jour du CRM, l’enrichissement des fiches, la gestion des relances, la production de reporting hebdomadaire, et le suivi de campagnes spécifiques.
Les outils utilisés sont les vôtres : HubSpot, Pipedrive, Salesforce, Google Sheets, Notion, outils VOIP ou agenda partagé. Tout est adaptable à vos méthodes.
Exemple client (cas inspiré) : une agence digitale améliore son taux de conversion grâce à un collaborateur basé à Madagascar
Une agence web spécialisée en SEO et campagnes Google Ads, basée à Toulouse, générait plus de 200 leads par mois via ses contenus et formulaires en ligne. L’équipe commerciale peinait à trier rapidement les leads sérieux des simples demandes d’information. Elle a recruté via ScaleMyCrew un collaborateur dédié à la qualification, chargé d’appeler ou de contacter chaque lead dans les 24h suivant la prise de contact.
Grâce à ce nouveau maillon, l’agence a amélioré son taux de conversion de 30 %, réduit les no-show en rendez-vous, et affiné ses campagnes marketing. Le collaborateur a ensuite travaillé en binôme avec une chargée de prospection téléphonique et un assistant administratif pour soutenir la croissance de l’activité.
Suivi RH et accompagnement client : clarté, rigueur et évolution
Le collaborateur est intégré à votre organisation depuis nos bureaux à Madagascar. Il ou elle travaille à temps plein, selon vos consignes, vos outils et vos process. Vous pilotez les critères de qualification, la trame des échanges et les objectifs.
Notre équipe RH à Antananarivo assure l’encadrement local, la motivation et la stabilité du poste. Un account manager européen reste votre interlocuteur privilégié pour ajuster la mission, suivre la performance et optimiser les résultats dans le temps.
FAQ – Bien recruter et intégrer un profil dédié à la qualification de prospects
Prêt à structurer la qualification de vos leads avec ScaleMyCrew ?
Avec ScaleMyCrew, vous recrutez un profil offshore à Madagascar, formé, structuré et 100 % dédié à la qualification de vos prospects. Vous accélérez votre cycle de vente et concentrez vos efforts là où ça compte.
Contactez-nous pour construire votre premier dispositif de qualification offshore.