À l’heure où les entreprises misent sur la digitalisation de leurs services et la cybersécurité de leurs environnements de travail, le rôle d’un administrateur systèmes & réseaux devient central dans toute organisation, quelle que soit sa taille. Il garantit la stabilité, la performance et la sécurité de votre infrastructure informatique. Or, recruter un tel profil en local peut rapidement s’avérer complexe et coûteux. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises choisissent d’externaliser cette fonction en offshore, notamment à Madagascar, pour bénéficier d’un administrateur dédié, qualifié, stable et intégré à leurs process internes.
Pourquoi l’administrateur systèmes & réseaux est un maillon clé de votre équipe IT
Le quotidien d’un administrateur systèmes & réseaux consiste à installer, configurer, superviser et maintenir les infrastructures informatiques internes d’une entreprise. Cela inclut la gestion des serveurs (physiques ou cloud), des postes utilisateurs, des équipements réseau, des sauvegardes, des mises à jour de sécurité, ainsi que l’assistance technique auprès des équipes.
Dans une PME, ce poste est souvent transversal : il touche à la fois à l’infrastructure, à la cybersécurité, à la gestion des droits utilisateurs, et au support niveau 2/3. Un bon administrateur doit donc être polyvalent, rigoureux et capable de résoudre rapidement tout incident ou anomalie système.
Malheureusement, ce type de profil est rare sur le marché européen. Les salaires sont élevés, le turnover est fréquent, et les cycles de recrutement sont longs. C’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent aujourd’hui d’externaliser cette fonction à Madagascar, dans une logique de stabilité, d’économie et de performance.
Pourquoi externaliser votre administration systèmes & réseaux à Madagascar
Madagascar est aujourd’hui reconnu comme une destination offshore de qualité pour les fonctions IT et techniques. Grâce à un vivier de talents francophones bien formés, à une culture numérique en forte croissance et à une excellente qualité de communication, les administrateurs systèmes & réseaux offshore à Madagascar apportent une vraie valeur ajoutée.
Chez ScaleMyCrew, nous vous aidons à recruter votre propre administrateur dédié, qui travaille à temps plein pour votre entreprise. Le collaborateur est sélectionné selon vos critères techniques (environnement Windows / Linux, connaissance des outils Microsoft, maîtrise de la virtualisation, etc.), puis intégré à vos process internes, tout en étant encadré localement.
En externalisant à Madagascar, vous bénéficiez d’un excellent rapport qualité/prix, sans compromis sur la qualité. Le fuseau horaire proche de l’Europe, la bonne maîtrise du français, et la stabilité des talents permettent une collaboration fluide et durable, dans un cadre contractuel 100 % conforme aux normes européennes.
Les missions d’un administrateur systèmes & réseaux offshore chez ScaleMyCrew
Un administrateur systèmes & réseaux offshore peut intervenir sur un large périmètre d’actions, adapté à la taille de votre structure et à la complexité de votre infrastructure. Cela comprend généralement :
- La gestion des utilisateurs et des droits d’accès (Active Directory, Azure AD, GPO, etc.)
- L’installation et la configuration des serveurs (Windows Server, Linux, cloud, etc.)
- La mise en place de sauvegardes régulières et de solutions de restauration
- Le monitoring des performances système et réseau (via Zabbix, PRTG, Nagios…)
- La gestion des incidents et la résolution des tickets techniques niveau 2 ou 3
- L’administration des outils de sécurité (firewall, antivirus, MFA, proxy…)
- Le déploiement des mises à jour, la supervision du parc informatique
- Le support aux utilisateurs et l’assistance à distance, avec reporting régulier
Le collaborateur travaille dans vos outils habituels (ITSM, ticketing, Teams, Slack…), avec des points réguliers et une traçabilité des interventions. Il est encadré localement par notre équipe RH et suivi techniquement selon vos exigences.
Exemple concret inspiré : une société informatique externalise son administration réseau
Une société IT de 35 personnes basée en région parisienne, spécialisée dans les solutions cloud pour les professionnels, gérait jusqu’ici son infrastructure avec un prestataire local. Les coûts devenaient trop élevés, et les délais de réaction en cas d’incident n’étaient plus satisfaisants.
En collaboration avec ScaleMyCrew, l’entreprise a recruté un administrateur systèmes & réseaux niveau 2/3 à Madagascar, parfaitement francophone, formé sur les environnements Microsoft 365 et Fortinet. Après 3 semaines d’intégration, le collaborateur prend en charge l’ensemble de la supervision, des incidents techniques et du support à distance. Le résultat est sans appel : plus de 2000 € d’économies mensuelles, un temps de résolution moyen divisé par deux, et une meilleure satisfaction utilisateur.
Madagascar : une solution stratégique pour renforcer votre infrastructure
L’externalisation offshore à Madagascar séduit de plus en plus de PME et d’ESN à la recherche de talents IT fiables. Grâce à une population jeune, qualifiée, et à un écosystème tech en plein essor, les profils systèmes & réseaux y sont nombreux, stables et bien formés.
Ce choix permet aussi de gagner en flexibilité, d’absorber les pics de charge, et d’améliorer la qualité de service offerte aux utilisateurs finaux. La collaboration à distance est facilitée par une bonne connectivité, des outils bien maîtrisés, et une approche orientée client.
ScaleMyCrew vous accompagne dans la sélection, le recrutement et le pilotage de vos profils techniques offshore à Madagascar, avec un engagement de résultats et un cadre contractuel 100 % européen.
FAQ – Recruter un administrateur systèmes & réseaux offshore
Prêt à recruter votre administrateur systèmes & réseaux offshore à Madagascar ?
Vous cherchez un moyen fiable de renforcer votre infrastructure IT, tout en maîtrisant vos coûts et vos délais d’intervention ? Chez ScaleMyCrew, nous vous aidons à constituer une équipe IT offshore à Madagascar, avec un recrutement sur-mesure, un suivi technique et RH, et une collaboration fluide avec vos équipes.