Pourquoi recruter un spécialiste de la génération de leads avec ScaleMyCrew ?
La génération de leads est le moteur de toute stratégie commerciale moderne. Pour les TPE et PME, elle permet d’alimenter les équipes de vente en prospects qualifiés, sans dépendre uniquement de la prospection à froid ou du bouche-à-oreille. Mais cette activité demande du temps, des outils, de la régularité et une exécution rigoureuse. Recruter un profil offshore dédié à la génération de leads à Madagascar vous permet de structurer un process commercial efficace et rentable.
Avec ScaleMyCrew, vous recrutez un collaborateur à temps plein, formé à vos outils, à vos cibles et à votre approche commerciale. Vous pilotez la stratégie et les cibles, nous gérons le recrutement, l’onboarding RH, le suivi local, et le cadre administratif. Le collaborateur travaille dans nos bureaux à Antananarivo, à vos horaires, et devient un membre à part entière de votre équipe.
Ce modèle offshore vous permet de réduire vos coûts d’acquisition jusqu’à 3 fois par rapport à un salarié équivalent en France ou en Belgique, tout en augmentant le volume de leads entrants ou qualifiés.
Pour découvrir toutes les fonctions disponibles dans cette catégorie, explorez notre page Vente & prospection digitale.
Pourquoi externaliser la génération de leads à Madagascar ?
Générer des leads demande une exécution régulière, une bonne compréhension de la cible, et une parfaite maîtrise des outils digitaux. Externaliser cette mission à Madagascar permet d’industrialiser le process de qualification de prospects, tout en conservant la main sur les priorités et la stratégie commerciale.
Votre collaborateur offshore peut intervenir sur : la recherche de leads via LinkedIn, bases de données ou outils spécialisés ; l’enrichissement de fichiers prospects ; la segmentation par cible ; l’automatisation des campagnes (email, LinkedIn, cold call) ; la rédaction des séquences ; le suivi des KPIs ; et la gestion de votre CRM.
C’est un modèle particulièrement pertinent pour les PME en croissance qui souhaitent structurer une approche outbound ou enrichir leur base de données commerciale.
Pourquoi choisir ScaleMyCrew pour externaliser votre génération de leads ?
Nous recrutons pour vous un profil dédié, à temps plein, maîtrisant les outils de prospection modernes, rigoureux dans l’exécution, et capable d’adapter son discours à vos personas. Chaque collaborateur est sélectionné sur ses compétences techniques, sa curiosité commerciale et sa fiabilité.
Le collaborateur travaille depuis nos bureaux à Madagascar, avec un encadrement RH local et un suivi régulier par un account manager européen. Vous échangez en direct, définissez les objectifs, et ajustez les campagnes selon les résultats. Le contrat est européen, la facturation en euros, et le modèle pensé pour évoluer dans la durée.
Quelles missions confier à un profil dédié à la génération de leads ?
Voici les missions types : identification de leads via LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, Kaspr, Dropcontact, etc. ; enrichissement de fichiers ; qualification manuelle ou automatisée ; mise en place de campagnes de prospection (via Lemlist, Waalaxy, LaGrowthMachine…) ; rédaction des séquences email/LinkedIn ; relance automatisée ; gestion des réponses ; prise de RDV pour les commerciaux ; mise à jour du CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce, etc.).
Le périmètre s’adapte à vos canaux (BtoB, BtoC), vos personas (CEO, RH, acheteurs…), vos zones géographiques et votre process commercial.
Exemple client (cas inspiré) : une PME SaaS structure son outbound avec un collaborateur offshore à Madagascar
Une start-up B2B spécialisée dans un logiciel RH, basée à Lyon, souhaitait structurer son acquisition outbound pour cibler les DRH et DAF de PME françaises. Elle a recruté un collaborateur via ScaleMyCrew dédié à la génération de leads, formé à Sales Navigator et Lemlist. Sa mission : enrichir une base de leads qualifiés, lancer les campagnes email et LinkedIn, gérer les relances et transmettre les leads chauds aux commerciaux internes.
En 3 mois, plus de 120 rendez-vous ont été générés. La PME a réduit son coût d’acquisition par lead de 65 %, tout en gardant une excellente réactivité sur les relances. L’équipe offshore a ensuite été complétée par une chargée de qualification de prospects et un community manager, permettant un pilotage plus fin des campagnes.
Suivi RH et accompagnement client : stabilité, agilité et transparence
Votre collaborateur est recruté, intégré, et suivi dans nos bureaux à Madagascar. Il bénéficie d’un cadre professionnel, d’un encadrement RH local, et d’un environnement de travail stable. Vous conservez la maîtrise opérationnelle et stratégique du travail.
Un account manager européen vous accompagne dès le démarrage pour structurer la mission, fixer les objectifs, assurer un reporting clair, et faire évoluer le périmètre selon vos résultats. Tout est conçu pour durer dans la confiance.
FAQ – Bien recruter et intégrer un profil offshore dédié à la génération de leads
Prêt à structurer votre génération de leads avec ScaleMyCrew ?
Avec ScaleMyCrew, vous recrutez un collaborateur offshore à Madagascar, 100 % dédié à la génération de leads. Vous professionnalisez votre prospection, réduisez vos coûts d’acquisition, et accélérez votre développement commercial.
Contactez-nous pour lancer votre première mission outbound offshore.