Pourquoi recruter un(e) gestionnaire de paie offshore dédié(e) à Madagascar avec ScaleMyCrew ?
La gestion de la paie est un maillon critique de l’organisation d’une entreprise ou d’un cabinet spécialisé. Complexité réglementaire, respect des délais, précision des données sociales : les enjeux sont nombreux et les erreurs coûteuses. Pour les cabinets RH ou les PME, internaliser cette fonction ou en absorber la charge en local peut s’avérer lourd, coûteux et difficilement scalable. C’est pourquoi de plus en plus de structures font le choix d’externaliser cette fonction à Madagascar avec ScaleMyCrew.
Nous vous permettons de recruter un(e) gestionnaire de paie offshore dédié(e), à temps plein, installé(e) dans nos bureaux à Antananarivo, formé(e) à vos outils (Silae, Sage, PayFit, Excel…) et à vos méthodes. Vous pilotez directement l’organisation du travail, tandis que nous prenons en charge le recrutement, l’onboarding RH, le suivi du collaborateur, et la gestion administrative complète.
Recruter un(e) gestionnaire de paie offshore à Madagascar vous permet également de réduire vos coûts fixes de manière significative. À compétences équivalentes, un profil dédié coûte 2 à 3 fois moins cher qu’un salarié en France ou en Belgique. Vous évitez également les coûts liés à l’embauche, au bureau, au matériel et à la gestion RH. Avec ScaleMyCrew, vous bénéficiez d’une solution stable, durable et clé en main.
Pour découvrir toutes les fonctions disponibles dans cette catégorie, explorez notre page Finance & Comptabilité.
Pourquoi externaliser la gestion de la paie à Madagascar ?
La paie est une fonction technique, normée et sensible. Elle repose à la fois sur la rigueur administrative, la bonne compréhension de la législation sociale (conventions collectives, absences, charges, déclarations) et la maîtrise des outils de paie. En recrutant un(e) gestionnaire de paie offshore dédié(e), vous vous assurez de disposer d’un profil formé, fiable, et disponible à temps plein, qui exécute vos processus dans vos outils et selon vos règles.
Ce modèle offshore vous permet de diminuer vos coûts fixes, de renforcer vos délais de traitement, et d’absorber une charge croissante sans multiplier les recrutements locaux. C’est particulièrement pertinent pour les cabinets RH et les gestionnaires multi-dossiers, qui souhaitent structurer une production stable.
Pourquoi choisir ScaleMyCrew pour externaliser votre gestion de paie ?
Chez ScaleMyCrew, nous accompagnons les TPE/PME et cabinets spécialisés dans la construction d’un back-office social offshore à Madagascar. Nous recrutons des profils expérimentés, formés aux outils français, à la législation sociale, et aux spécificités liées à la paie externalisée. Tous les profils sont testés, formés, et accompagnés en local.
Votre gestionnaire de paie travaille à temps plein, depuis nos bureaux équipés à Antananarivo, avec un suivi RH quotidien. Vous pilotez la charge de travail, les outils et les process. En parallèle, notre account manager européen veille à la fluidité de la collaboration et vous accompagne sur la durée. La facturation est en euros, les contrats sont européens, et la mission est cadrée.
Quelles missions confier à un(e) gestionnaire de paie offshore ?
Vous pouvez confier à votre collaborateur offshore : la saisie des variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires), la préparation et vérification des bulletins, l’édition des états post-paie, le contrôle des charges sociales, la DSN, la gestion des arrêts, la rédaction des soldes de tout compte, le traitement administratif lié aux entrées/sorties, la gestion des avenants, ou encore l’archivage numérique.
Le tout dans vos outils et selon vos conventions collectives. Nos profils s’adaptent aux procédures internes et à la nature de votre portefeuille (multi-sociétés, multi-conventions, multi-outils).
Exemple client (cas inspiré) : un cabinet RH externalise sa production de paie à Madagascar
Un cabinet spécialisé en gestion sociale basé à Bordeaux, travaillant pour une centaine de clients TPE/PME, a recruté une gestionnaire de paie dédiée via ScaleMyCrew pour prendre en charge la saisie des variables, la vérification des bulletins et la production des DSN. En quelques semaines, la collaboratrice a été formée à leur méthode et intégrée à l’outil Silae.
Satisfait de la réactivité, le cabinet a élargi son back-office à deux autres profils : une assistante administrative pour la gestion des contrats de travail, et un(e) office manager pour le suivi RH interne. Le cabinet a pu absorber la croissance de son portefeuille client sans embaucher en local, tout en divisant ses coûts de production par deux.
Suivi RH et organisation : stabilité, continuité et structure
Votre gestionnaire de paie travaille dans un cadre professionnel à Madagascar, au sein de nos bureaux sécurisés, connectés et encadrés. Notre équipe RH locale assure son intégration, sa motivation, et son suivi au quotidien. Vous pilotez la mission à distance, et êtes accompagné(e) par un account manager européen dédié.
Vous bénéficiez d’un cadre contractuel européen, d’une facturation simplifiée, et d’un accompagnement durable, sans contrainte logistique ni engagement rigide.
FAQ – Bien recruter et intégrer un(e) gestionnaire de paie offshore à Madagascar
Prêt à externaliser la gestion de votre paie avec ScaleMyCrew ?
Avec ScaleMyCrew, vous construisez un back-office social offshore structuré, stable et rentable. Vous gagnez du temps, vous réduisez vos coûts, et vous améliorez la fluidité de vos processus RH.
Contactez-nous pour recruter votre première gestionnaire de paie à Madagascar.